キャリア自律、リスキリング…過度な能力主義が企業成長を阻む? (日経BP)

… 人を選び抜く』わけですから、人数は必ず減る。空前の人手不足の時代にスゴイ人とそうでない人を悠長に分けていても大丈夫なのかと心配してしまう」 勅使川原氏は、自動車を例にとって「アクセルとブレーキがないとクルマを走らせることはできないのに、アクセルばかり選んでいる」と評する。人財の多様性が重要な時代であるにもかかわらず、特定の優れた要素を抽出して、それに合わせて人を選んでいることが問題だと指摘…

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