メルカリ、賃金格差是正で社員の能力引き出す 失敗たたえ挑戦を促進 (日経ビジネス)

… の背中をただ押すだけでなく、支援する体制が欠かせない。そうした社員の支援を含めて、花王は対話の徹底に取り組んでいる。 花王は対話を徹底している。写真は、執行役員が管理職層と対話する「KURUMAZA(クルマザ)」(写真=花王提供) 例えば、対話が当たり前となる風土づくりや対話のスキル向上を目的とした「対話フェス」を毎年開催する。「3分間コーチング」と名付けて、3分間でも目的を持って対話をす…

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